Adopter un Management humain de progrès constitue une véritable stratégie gagnante pour l'entreprise.

Particulièrement lorsque les marchés deviennent imprévisibles, les clients d'une extrême exigence, la concurrence féroce et les moyens d'investissement limités, il demeure une richesse essentielle sur laquelle l'entreprise doit s'appuyer : Sa ressource humaine.

Autant cette ressource s'épuise sous la pression du "toujours plus de résultats dans un contexte hyper-contraignant", autant elle étonne par ses performances dés lors que l'on fait appel au meilleur d'elle-même.

Le rôle du Management est de définir le cap, donner le cadre, piloter les stratégies, mesurer les résultats. C'est un véritable métier qui trouve son efficacité dans la cohérence d'une ligne tracée depuis la vision jusqu'à l'application des basiques (métier et de comportement).

C'est le Manager qui bâtit une équipe mobilisée et performante.